Reşit Galip Cd. Gölgeli Sk. No:12/2 Çankaya Ankara
+90 506 433 91 42
bilgi@odenhukuk.com

MAKALELER

İhtiyari arabuluculuk tutanağının iptali davası ve işveren baskısı ile imzalanan belgenin geçersizliği.

Arabuluculuk Tutanağının İptali Davası ve Geçersizlik Halleri

Kasım 27, 2025

Son yıllarda işverenler, işçilerin tazminat haklarını kısıtlamak için arabuluculuk yöntemini sıkça kullanmaktadır. Birçok işçi, “İmzalamazsan paranı alamazsın” baskısı altında önüne konulan belgeyi imzalamak zorunda kalmaktadır. Peki, “ilam niteliğinde” olduğu söylenen bu belgeler kesin midir? Hayır. Yargıtay, belirli şartlarda arabuluculuk tutanağının iptali yolunu açık tutmuştur. Arabuluculuk Tutanağının İptali ve Geçersizlik Halleri Yargı kararlarına göre, ihtiyari arabuluculuk…
Devamı

Şiddet nedeniyle boşanma davası, darp raporu ve ispat yollarına dair Yargıtay kararları.

Şiddet Nedeniyle Boşanma Davası ve İspat Yolları (Yargıtay Kararları)

Kasım 26, 2025

Evlilik birliği içinde eşlerden birinin diğerine fiziksel, psikolojik veya ekonomik şiddet uygulaması, sadece bir boşanma sebebi değil, aynı zamanda ağır bir insan hakları ihlalidir. Türk Medeni Kanunu (TMK) kapsamında açılan şiddet nedeniyle boşanma davası, kusur oranlarının belirlenmesinde ve tazminat miktarında en belirleyici davalardan biridir. Peki, şiddet mahkemede nasıl ispatlanır? Darp raporu şart mıdır? Tanıkların “duydum”…
Devamı

Nafaka ödememe cezası tazyik hapsi ve İİK 344 uyarınca şikayet şartları.

Nafaka Ödememe Cezası – Tazyik Hapsi Şartları (Yargıtay)

Kasım 26, 2025

Boşanma veya ayrılık süreçlerinin en sancılı konularından biri nafaka tahsilatıdır. Nafaka yükümlüsünün borcunu ödememesi durumunda, alacaklının elindeki en güçlü koz nafaka ödememe cezası olarak bilinen “tazyik hapsi” yaptırımıdır. İcra ve İflas Kanunu (İİK) madde 344 uyarınca düzenlenen bu suç, borçluyu ödemeye zorlamak amacıyla getirilen özel bir disiplin hapsidir. Ancak her ödenmeyen nafaka için hapis cezası…
Devamı

TikTok video kaldırma başvurusu ve izinsiz paylaşılan içeriğin erişime engellenmesi süreci.

TikTok İçerik Kaldırma ve Video Sildirme (Hukuki Yollar 2025)

Kasım 25, 2025

Günümüzün en popüler sosyal medya platformu TikTok, eğlenceli içeriklerin yanı sıra bazen kişilik haklarını zedeleyen, özel hayatı ifşa eden, hakaret veya şantaj içeren videoların da yayıldığı bir mecra haline gelebilmektedir. İzinsiz paylaşılan bir görüntünüz veya hakkınızda yapılan bir karalama kampanyası karşısında tiktok içerik kaldırma yöntemleri ile çaresiz değilsiniz. Türk hukukunda, tiktok içerik kaldırma işlemi için…
Devamı

Müteahhit inşaatı bitirmezse arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesi feshi ve tazminat davası.

Müteahhit İnşaatı Bitirmezse: Sözleşme Feshi ve 2025 Yargıtay Kararı

Kasım 25, 2025

Türkiye’de gayrimenkul sektörünün temelini oluşturan kat karşılığı sözleşme feshi süreçleri, arsa sahiplerinin en çok mağduriyet yaşadığı konulardan biridir. Büyük umutlarla başlanan projelerin yarım kalması, müteahhidin kaçması veya inşaatı projeye aykırı yapması durumunda arsa sahipleri ne yapmalıdır? Kat Karşılığı Sözleşme Feshi ve Seçimlik Haklar Müteahhit inşaatı süresinde bitiremezse (temerrüt), Türk Borçlar Kanunu (TBK 125) gereği arsa…
Devamı

Evlatlıktan reddetme (mirasçılıktan çıkarma) davası ve vasiyetname ile saklı payın kaldırılması.

Evlatlıktan Reddetme (Mirasçılıktan Çıkarma) Nedir? TMK 510 Şartları

Kasım 21, 2025

Türk toplumunda sıkça duyulan evlatlıktan reddetme kavramı, aslında filmlerdeki gibi bir “nüfustan silme” işlemi değildir. Hukuk sistemimizde bir anne veya babanın çocuğunu nüfusundan sildirmesi mümkün olmasa da, “mirasçılıktan çıkarma” (ıskat) yoluyla benzer bir sonuç doğurulabilir. Peki, bu işlem Türk Medeni Kanunu’na göre nasıl yapılır? Mirasçılıktan Çıkarma Nedir? (TMK 510) Mirasçılıktan çıkarma, miras bırakanın ölüme bağlı…
Devamı

15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı alma şartları ve SGK yazısı ile istifa süreci.

15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı Şartları (1999 Öncesi ve Sonrası)

Kasım 21, 2025

Çalışma hayatında 15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı hakkı, çalışanların kendi isteğiyle ayrılsalar bile tazminat alabildiği önemli bir istisnadır. Normal şartlarda istifa eden işçi tazminat alamaz. Ancak  1475 sayılı İş Kanunu‘nun 14. maddesi uyarınca “emeklilik için yaş dışındaki diğer şartların tamamlanması” durumunda kıdem tazminatı hak kazanılabilir. Halk arasında 15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı olarak…
Devamı

Ortaklığın giderilmesi davası ile hisseli tapu satışı ve izale-i şuyu mahkeme süreci.

Ortaklığın Giderilmesi Davası (İzale-i Şuyu) ve Satış Süreci

Kasım 20, 2025

Miras yoluyla kalan evler, arsalar veya birlikte satın alınan hisseli gayrimenkuller, paydaşlar arasında sıklıkla büyük anlaşmazlıklara neden olur. Kardeşlerden biri satmak isterken diğeri istemeyebilir veya fiyat konusunda anlaşılamayabilir. İşte bu kilitlenmeyi çözen hukuki yol ortaklığın giderilmesi davası, eski ve bilinen adıyla izale-i şuyu davasıdır. Bu dava, paylı (hisseli) veya elbirliği (miras) mülkiyetine konu olan taşınır…
Devamı

Kredi borçlusunun ölümü halinde hayat sigortasının devreye girmesi ve mirasçıların bankaya karşı hakları.

Kredi Borçlusunun Ölümü Halinde Sigorta ve Mirasçı Hakları

Kasım 20, 2025

Bir yakının vefatı sonrası kredi borçlusunun ölümü halinde banka borçlarının ne olacağı, mirasçılar için büyük bir endişe kaynağıdır. Oysa bankalar, kredi verirken neredeyse zorunlu tuttukları “Hayat Sigortası” (Kredi Koruma Sigortası) ile aslında bu riski teminat altına almışlardır. Peki, sigorta ödemeyi reddederse ne yapılmalı? Kredi Borçlusunun Ölümü Halinde Mirasçıların Yapması Gerekenler Vefat gerçekleştiğinde, banka genellikle “Dain-i…
Devamı

Ziynet alacağı davası ve düğün takılarının paylaşımı hakkında yeni Yargıtay kararı.

Ziynet Alacağı Davası: Düğün Takıları Kime Aittir? (Yeni Yargıtay Kararı)

Kasım 18, 2025

Boşanma süreçlerinin en tartışmalı konularından biri, düğün takılarının iadesi için açılan ziynet alacağı davası sürecidir. Yıllarca süren “Düğünde takılan her şey kadına aittir” şeklindeki yerleşik Yargıtay uygulaması, 2024 yılında verilen devrim niteliğinde bir kararla tamamen değişti.. Peki, yeni dönemde ziynet alacağı davası nasıl görülüyor? Erkeğe takılan çeyrek altınlar artık kimin? Kadına özgü takılar nelerdir? Bu…
Devamı

Öden Hukuk Avukatlık ve Arabuluculuk Bürosu logosu.

ÖDEN AVUKATLIK & ARABULUCULUK

detaylı infaz hesaplama

Bilgilendirme

İnternet sitemizde yer alan bilgiler Öden Hukuk Bürosu tarafından, 1136 sayılı Avukatlık Kanun’u ve Türkiye Barolar Birliğinin meslek kuruları bağlamında sadece bilgi amaçlı olarak temin edilmektedir

Gizlilik

Mesleki ahlak ve profesyonellik ile hizmet vermekteyiz. Bu bağlamda müvekkillerimiz ile görüşmelerimiz ve yapılan çalışmalar da elde edilen kişisel / tüzel bilgiler tamamen gizli tutulmaktadır.

© 2025 Öden Hukuk. Built using WordPress and EmpowerWP Theme.