Türk toplumunda boşanma davalarında yaygın bir inanış vardır: “Mahkeme çocuğu her zaman anneye verir.” Ancak bu bilgi hukuken doğru değildir. Türk Medeni Kanunu ve Yargıtay uygulamalarına göre asıl olan annenin önceliği değil, “çocuğun üstün yararı”dır. Peki, velayetin babaya verilmesi hangi şartlarda mümkündür? Özellikle annenin bakım görevini ihmal etmesi, çocuğun psikolojisini olumsuz etkileyen bir yaşam sürmesi…
Devamı
Boşanma süreçlerinde veya sonrasında en sık karşılaştığımız vicdani ve hukuki sorunlardan biri şudur: “Ben çocuğum için nafaka ödüyorum ama bu para çocuğuma harcanmıyor.” veya “Çocuğum eski eşimin yanında değil, babaannesinde kalıyor ama nafakayı eski eşim alıyor.” Türk Medeni Kanunu‘na göre iştirak nafakası, velayeti kendisine verilmeyen eşin, çocuğun bakım ve eğitim giderlerine gücü oranında katılmasıdır. Ancak…
Devamı
Ekonomik dalgalanmaların yaşandığı dönemlerde işverenlerin en sık başvurduğu yöntem küçülme nedeniyle işten çıkarma işlemidir. Peki, işverenin sadece ‘ekonomik kriz var’ demesi yeterli midir? Hukukumuzda küçülme nedeniyle işten çıkarma, işverenin keyfine bırakılmış bir süreç değildir ve çok sıkı şartlara tabidir. Bu yazıda, Yargıtay‘ın emsal kararları ışığında “İşletmesel Karar” ve “Feshin Son Çare Olması” ilkelerini inceliyoruz. 1.Küçülme…
Devamı
Zam dönemi geldiğinde ofiste en çok konuşulan konu bellidir: “Sana yüzde kaç zam yaptılar?” Eğer yan masanızdaki arkadaşınızla aynı işi yapmanıza, aynı kıdeme sahip olmanıza rağmen ona %50, size %20 zam yapıldığını öğrenirseniz ne hissedersiniz? Hukukumuzda buna işyerinde farklı zam uygulaması denir ve bu durum, işverenin “Canım öyle istedi” diyebileceği bir konu değildir. Peki, işveren…
Devamı
Satış hedeflerini tutturdunuz, gece gündüz çalıştınız ancak ay sonunda veya işten ayrılırken size vaat edilen primler ödenmedi mi? Ya da işvereniniz “Artık prim sistemini kaldırdım” diyerek kazanılmış hakkınızı elinizden mi almaya çalışıyor? İş Hukukunda en çok yaşanan uyuşmazlıklardan biri olan işçinin prim alacağı, sandığınızdan çok daha güçlü yasal koruma altındadır. Birçok çalışan, primlerin işverenin “isteğine…
Devamı
Milyonlarca kiracı ve mülk sahibinin merakla beklediği 2026 Ocak kira artışı oranı belli oldu. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan verilere göre, kira sözleşmesini bu ay yenileyecek olanlar için yasal zam tavanı netleşti. Peki, 2026 Ocak kira artışı ne kadar oldu? Açıklanan verilere göre, kira artışında baz alınan 12 aylık TÜFE ortalaması %34,88 olarak gerçekleşmiştir.…
Devamı
Çalışma hayatında “part-time” olarak bilinen, hukukumuzdaki adıyla kısmi süreli çalışma, işverenler tarafından sıkça yanlış yorumlanan bir statüdür. Genellikle “haftada 3 gün geliyorsun, tazminatın olmaz” gibi yanlış bilgilerle işçilerin hakları verilmemektedir. Oysa Yargıtay kararları nettir: Part-time çalışan kıdem tazminatı hakkına, tam zamanlı çalışanlar gibi sahiptir. Öden Hukuk olarak, 4857 sayılı İş Kanunu ve Yargıtay’ın yerleşik içtihatları…
Devamı
Çalışma hayatında en çok suistimal edilen konulardan biri “ücretsiz izin” uygulamasıdır. İşverenler bazen ekonomik daralmayı, bazen de iş azlığını bahane ederek çalışanlarını “bir süre gelme” diyerek evlerine göndermek isteyebilir. Peki, yasal olarak ücretsiz izin şartları nelerdir? İşveren tek taraflı kararla maaşınızı kesip sizi izne çıkarabilir mi? Öden Hukuk olarak, Yargıtay’ın en güncel kararları ve mevzuat…
Devamı
Bir işçinin adli bir olay nedeniyle gözaltına alınması veya tutuklanması, hem işçi hem de işveren için karmaşık bir hukuki süreç başlatır. İşçinin işe gidemediği bu dönemde iş sözleşmesinin akıbeti ne olacaktır? İşçinin tutuklanması halinde fesih işlemi nasıl yapılır ve en önemlisi işçi tazminat haklarını kaybeder mi? Öden Hukuk olarak, Yargıtay’ın yerleşik içtihatları ve 4857 sayılı…
Devamı
Evlilikte en sık yaşanan krizlerden biri, eşlerden birinin diğerinin ailesine karşı koyduğu “ambargo”dur. Boşanma davalarında sıkça karşılaştığımız eşin ailesini istememek durumu, hukuken basit bir kapris değil, ciddi bir boşanma ve tazminat sebebidir. Özellikle “Kocam/Karım ailemi eve almıyor” şikayetleri Yargıtay nezdinde kusur sayılmaktadır. Peki, eşin ailesini istememek suç mudur? Kayınvalideyi evden kovmak “Tam Kusur” sayılır mı?…
Devamı
ÖDEN AVUKATLIK & ARABULUCULUK
