Milyonlarca kiracı ve mülk sahibinin merakla beklediği 2026 Ocak kira artışı oranı belli oldu. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan verilere göre, kira sözleşmesini bu ay yenileyecek olanlar için yasal zam tavanı netleşti. Peki, 2026 Ocak kira artışı ne kadar oldu? Açıklanan verilere göre, kira artışında baz alınan 12 aylık TÜFE ortalaması %34,88 olarak gerçekleşmiştir.…
Devamı
Çalışma hayatında “part-time” olarak bilinen, hukukumuzdaki adıyla kısmi süreli çalışma, işverenler tarafından sıkça yanlış yorumlanan bir statüdür. Genellikle “haftada 3 gün geliyorsun, tazminatın olmaz” gibi yanlış bilgilerle işçilerin hakları verilmemektedir. Oysa Yargıtay kararları nettir: Part-time çalışan kıdem tazminatı hakkına, tam zamanlı çalışanlar gibi sahiptir. Öden Hukuk olarak, 4857 sayılı İş Kanunu ve Yargıtay’ın yerleşik içtihatları…
Devamı
Çalışma hayatında en çok suistimal edilen konulardan biri “ücretsiz izin” uygulamasıdır. İşverenler bazen ekonomik daralmayı, bazen de iş azlığını bahane ederek çalışanlarını “bir süre gelme” diyerek evlerine göndermek isteyebilir. Peki, yasal olarak ücretsiz izin şartları nelerdir? İşveren tek taraflı kararla maaşınızı kesip sizi izne çıkarabilir mi? Öden Hukuk olarak, Yargıtay’ın en güncel kararları ve mevzuat…
Devamı
Bir işçinin adli bir olay nedeniyle gözaltına alınması veya tutuklanması, hem işçi hem de işveren için karmaşık bir hukuki süreç başlatır. İşçinin işe gidemediği bu dönemde iş sözleşmesinin akıbeti ne olacaktır? İşçinin tutuklanması halinde fesih işlemi nasıl yapılır ve en önemlisi işçi tazminat haklarını kaybeder mi? Öden Hukuk olarak, Yargıtay’ın yerleşik içtihatları ve 4857 sayılı…
Devamı
Evlilikte en sık yaşanan krizlerden biri, eşlerden birinin diğerinin ailesine karşı koyduğu “ambargo”dur. Boşanma davalarında sıkça karşılaştığımız eşin ailesini istememek durumu, hukuken basit bir kapris değil, ciddi bir boşanma ve tazminat sebebidir. Özellikle “Kocam/Karım ailemi eve almıyor” şikayetleri Yargıtay nezdinde kusur sayılmaktadır. Peki, eşin ailesini istememek suç mudur? Kayınvalideyi evden kovmak “Tam Kusur” sayılır mı?…
Devamı
TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen 11. Yargı Paketi (7566 sayılı Kanun), Türk Ceza Kanunu’nda (TCK) köklü değişiklikler yaptı. Vatandaşların can ve mal güvenliğini doğrudan ilgilendiren 2025 TCK değişiklikleri, pek çok suçta hapis cezalarının alt ve üst sınırlarını ciddi oranda artırdı. Özellikle trafik kazalarına karışan sürücüleri, kiralık araç şirketlerini ve kamu güvenliğini tehdit edenleri yakından ilgilendiren…
Devamı
Anayasa Mahkemesi, sürücü kusuru nedeniyle plakaya otomatik ceza yazılması uygulamasını durdurarak araç sahibine ceza iptali yolunu açan devrim niteliğinde bir karara imza attı. Aracınızı bir arkadaşınıza emanet ettiğinizde veya şirket aracınızı personeliniz kullandığında, sürücünün yaptığı ihlal yüzünden artık “otomatikman” araç sahibi olarak size ceza kesilemeyecek. 23 Aralık 2025 tarihli Resmi Gazete‘de yayımlanan bu karar, “suçun…
Devamı
Ekonomik koşulların zorlaştığı ve enflasyonun hissedildiği dönemlerde çalışanların en büyük beklentisi maaş artışıdır. Ancak pek çok çalışan, yılbaşında veya zam döneminde beklediği artışı göremeyince şu soruyu sormaktadır: İşverenin zam yapma zorunluluğu hukuken var mıdır? Kural olarak iş hukukunda “sözleşme özgürlüğü” esastır. Ancak bu özgürlük sınırsız değildir. Yargıtay, son yıllarda verdiği kararlarla; özellikle sözleşmesinde özel hükümler…
Devamı
Bir suç işlendiğinde failin yetişkin olması ile çocuk olması arasında hukukumuzda dağlar kadar fark vardır. Türk Ceza Kanunu (TCK), 18 yaşını doldurmamış bireyleri “suça sürüklenen çocuk” olarak tanımlar ve onları cezalandırmaktan ziyade topluma kazandırmayı hedefler. Ancak bu, çocukların hiçbir yaptırımla karşılaşmayacağı anlamına gelmez. Ceza hukukunda yaş sınırları, çocuğun yaşına göre (0-12, 12-15, 15-18) uygulanacak prosedürü…
Devamı
İşverenlerin veya İnsan Kaynakları yetkililerinin icra dairelerine sunması gereken maaş haczi cevap dilekçesi, işletmeyi hukuki sorumluluktan kurtaran en kritik evraktır. İcra dairesinden bir müzekkere tebliğ alındığında panik yapmaya gerek yoktur; ancak süreci ciddiye almamak, işvereni borçtan şahsen sorumlu hale getirebilir. Bu nedenle maaş haczi cevap dilekçesinin süresi içinde ve usulüne uygun olarak hazırlanması hayati önem…
Devamı
ÖDEN AVUKATLIK & ARABULUCULUK
