Elmar Towers, Konutkent, 3028 Cd. No:8 C Blok Kat:32 No:331, Çankaya/Ankara
+90 506 433 91 42
avserdaroden@gmail.com

Etiket: Öden Hukuk

Part time çalışan işçi kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama tablosu.

Part-Time Çalışan Kıdem Tazminatı Alabilir mi? (2026 Şartları)

Ocak 2, 2026

Çalışma hayatında “part-time” olarak bilinen, hukukumuzdaki adıyla kısmi süreli çalışma, işverenler tarafından sıkça yanlış yorumlanan bir statüdür. Genellikle “haftada 3 gün geliyorsun, tazminatın olmaz” gibi yanlış bilgilerle işçilerin hakları verilmemektedir. Oysa Yargıtay kararları nettir: Part-time çalışan kıdem tazminatı hakkına, tam zamanlı çalışanlar gibi sahiptir. Öden Hukuk olarak, 4857 sayılı İş Kanunu ve Yargıtay’ın yerleşik içtihatları…
Devamı

Ücretsiz izin şartları formu ve işçi hakları hesaplama.

Ücretsiz İzin Şartları ve İşçinin Tazminat Hakları (2026 Rehberi)

Ocak 2, 2026

Çalışma hayatında en çok suistimal edilen konulardan biri “ücretsiz izin” uygulamasıdır. İşverenler bazen ekonomik daralmayı, bazen de iş azlığını bahane ederek çalışanlarını “bir süre gelme” diyerek evlerine göndermek isteyebilir. Peki, yasal olarak ücretsiz izin şartları nelerdir? İşveren tek taraflı kararla maaşınızı kesip sizi izne çıkarabilir mi? Öden Hukuk olarak, Yargıtay’ın en güncel kararları ve mevzuat…
Devamı

İşçinin tutuklanması halinde fesih ve kıdem tazminatı hesaplama

İşçinin Tutuklanması Halinde Fesih ve Tazminat Hakları (2026 Rehberi)

Ocak 2, 2026

Bir işçinin adli bir olay nedeniyle gözaltına alınması veya tutuklanması, hem işçi hem de işveren için karmaşık bir hukuki süreç başlatır. İşçinin işe gidemediği bu dönemde iş sözleşmesinin akıbeti ne olacaktır? İşçinin tutuklanması halinde fesih işlemi nasıl yapılır ve en önemlisi işçi tazminat haklarını kaybeder mi? Öden Hukuk olarak, Yargıtay’ın yerleşik içtihatları ve 4857 sayılı…
Devamı

2025 TCK değişiklikleri ile artan hapis cezaları ve yeni trafik kazası düzenlemeleri

2025 TCK Değişiklikleri: Hapis Cezaları Arttı Mı? (11. Yargı Paketi Analizi)

Aralık 29, 2025

TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen 11. Yargı Paketi (7566 sayılı Kanun), Türk Ceza Kanunu’nda (TCK) köklü değişiklikler yaptı. Vatandaşların can ve mal güvenliğini doğrudan ilgilendiren 2025 TCK değişiklikleri, pek çok suçta hapis cezalarının alt ve üst sınırlarını ciddi oranda artırdı. Özellikle trafik kazalarına karışan sürücüleri, kiralık araç şirketlerini ve kamu güvenliğini tehdit edenleri yakından ilgilendiren…
Devamı

Anayasa Mahkemesi kararıyla araç sahibine otomatik trafik cezası kesilmesi iptal edildi.

Araç Sahibine Trafik Cezası İptali: AYM’den Emsal Karar (2026)

Aralık 24, 2025

Anayasa Mahkemesi, sürücü kusuru nedeniyle plakaya otomatik ceza yazılması uygulamasını durdurarak araç sahibine ceza iptali yolunu açan devrim niteliğinde bir karara imza attı. Aracınızı bir arkadaşınıza emanet ettiğinizde veya şirket aracınızı personeliniz kullandığında, sürücünün yaptığı ihlal yüzünden artık “otomatikman” araç sahibi olarak size ceza kesilemeyecek. 23 Aralık 2025 tarihli Resmi Gazete‘de yayımlanan bu karar, “suçun…
Devamı

2026 kıdem tazminatı tavanı artışı ve istifa dilekçesi hesaplama tablosu.

2026 Kıdem Tazminatı Tavanı Belli Oldu: 63.948 TL (Güncel Hesaplama)

Aralık 14, 2025

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi ile birlikte, milyonlarca çalışanı ve işvereni ilgilendiren 2026 yılı kıdem tazminatı tavanı netleşti. Memur maaş katsayısındaki artışa endeksli olarak belirlenen bu tutar, 1 Ocak itibarıyla güncellendi. 1 Ocak 2026 – 30 Haziran 2026 tarihleri arasında geçerli olacak yeni kıdem tazminatı tavanı 63.948 TL olarak…
Devamı

İstifa dilekçesinin geçersizliği ve baskıyla imzalatılan dilekçe ile kıdem tazminatı hakkının yanmayacağını gösteren görsel.

İstifa Dilekçesinin Geçersizliği ve Kıdem Tazminatı Hakkı (2026 Rehberi)

Ekim 28, 2025

İstifa dilekçesinin geçersizliği, işçinin yılların emeği olan kıdem tazminatını kaybetmemesi için en kritik konulardan biridir. İşverenler, işçiyi işten çıkarırken veya haklarını ödememek için sıkça “matbu istifa dilekçesi” imzalatma yoluna gider. Peki, baskıyla alınan istifa dilekçesi geçerli midir? İşveren istifanızı kabul etmezse ne olur? İstifanızı geri çekebilir misiniz? Bu rehberde, Yargıtay’ın emsal kararları ve Türk Borçlar…
Devamı

Hatalı ekspertiz raporu nedeniyle tazminat davası açma hakkını ve ekspertiz firmasının hukuki sorumluluğunu gösteren görsel.

Ekspertiz Raporu Hatalı Çıktı: Tazminat ve Yargıtay Kararları (2026)

Eylül 25, 2025

İkinci el araç alım sürecinin en kritik adımı, araca dair “güvence” olarak görülen ekspertiz raporudur. Ancak, güvenerek aldığınız araç rapordan farklı çıkarsa ne olur? Search Console verilerimize göre araç sahipleri en çok “Yanlış ekspertiz raporu cezası nedir?” ve “Hatalı ekspertiz raporu yargıtay kararları” konularını merak etmektedir. Cevap nettir: Ekspertiz firmaları, “İkinci El Motorlu Kara Taşıtlarının…
Devamı

Karanlıkta telefon ekranına dehşetle bakan bir adam, tehdit ve şantaj suçu ile mesajla tehdit konularını sembolize ediyor.

Tehdit ve Şantaj Suçu Nedir, Cezaları Nelerdir?

Eylül 10, 2025

Dijital çağda, bir anlık öfkeyle gönderilen bir mesaj veya kötü niyetli bir şekilde elde edilen özel bir görüntü, hayatınızı kabusa çevirebilir. Tehdit ve şantaj suçları, Türk Ceza Kanunu’nda (TCK) ciddi yaptırımlara bağlanmış, mağdurları hem psikolojik hem de hukuki olarak koruyan önemli düzenlemelerdir. Peki, tehdit suçu nedir, şantaj suçu cezası ne kadardır ve en önemlisi, bu…
Devamı

Parmaklıklar ardında üzgün bir adam ve HAGB kararına itiraz ile Anayasa Mahkemesi kararı sonrası açılan istinaf yolu

HAGB Kararına İtiraz ve İstinaf Yolu (AYM Kararı Sonrası 2026)

Eylül 10, 2025

Hakkınızda Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması (HAGB) kararı verildi ve bu kararın haksız olduğunu mu düşünüyorsunuz? Yakın zamana kadar HAGB kararlarına karşı yapılan itirazlar, sınırlı bir incelemeye tabi tutuluyordu. Ancak Anayasa Mahkemesi’nin (AYM) 2022 yılında verdiği tarihi iptal kararı ile bu durum kökten değişti. Peki, artık HAGB kararına itiraz nasıl yapılıyor ve yeni açılan “istinaf” yolu…
Devamı

Öden Hukuk Avukatlık ve Arabuluculuk Bürosu logosu.

ÖDEN AVUKATLIK & ARABULUCULUK

Bilgilendirme

İnternet sitemizde yer alan bilgiler Öden Hukuk Bürosu tarafından, 1136 sayılı Avukatlık Kanun’u ve Türkiye Barolar Birliğinin meslek kuruları bağlamında sadece bilgi amaçlı olarak temin edilmektedir

KOBAZOGLU NETWORK

Gizlilik

Mesleki ahlak ve profesyonellik ile hizmet vermekteyiz. Bu bağlamda müvekkillerimiz ile görüşmelerimiz ve yapılan çalışmalar da elde edilen kişisel / tüzel bilgiler tamamen gizli tutulmaktadır.

© 2026 Öden Hukuk. Built using WordPress and EmpowerWP Theme.