İş Hukukunda en kritik konulardan biri olan haklı nedenle fesih süresi, hem işçinin hem de işverenin haklarını koruyan ancak kaçırıldığında ciddi hak kayıplarına yol açan yasal bir zaman sınırıdır. İş yerinizde yaşanan bir suistimal veya haksızlık sonrası bu süreyi doğru bilmek, haklıyken haksız duruma düşmenizi engeller. Haklı Nedenle Derhal Fesih Nedir? (İş Kanunu Md. 24-25)…
Devamı
“Babam ölmeden önce tüm mallarını kardeşime devretti, ne yapabilirim?”, “Dedem, evini amcama çok düşük bir bedelle satmış gibi göstermiş, hakkımı nasıl ararım?” Bu cümleler, birçok mirasçının yaşadığı derin bir haksızlık duygusunun ve çaresizliğin ifadesidir. Miras bırakan kişinin (muris), bazı mirasçılarından mal kaçırmak amacıyla yaptığı bu tür hileli işlemlere hukuk dilinde muris muvazaası denir. Eğer siz…
Devamı
Boşanma süreci, duygusal zorlukların yanı sıra ciddi maddi belirsizlikleri de beraberinde getirir. Bu süreçte en çok merak edilen konuların başında ise boşanmada tazminat ve nafaka hakları gelir. Tarafların evlilik birliği içindeki emeklerinin ve boşanma sonrası yaşayacakları olası maddi kayıpların nasıl telafi edileceğini bu kapsamlı rehberde, güncel Yargıtay kararları ışığında inceliyoruz. İlgili Kanun Hükmü: TMK m.174…
Devamı
Bir dava açmak istiyorsunuz ancak önünüze “arabulucuya başvurmak zorundasınız” uyarısı mı çıktı? Yalnız değilsiniz. Hukukumuzda birçok alacak, tazminat, kira ve iş davası için artık dava şartı arabuluculuk kurumu getirilmiştir. Peki, zorunlu arabuluculuk tam olarak nedir, süreç nasıl işler ve en önemlisi, toplantıya katılmazsanız ne olur? Bu rehberde, bir avukat olarak Öden Hukuk tecrübesiyle, arabuluculuk sürecine…
Devamı
ÖDEN AVUKATLIK & ARABULUCULUK
