Reşit Galip Cd. Gölgeli Sk. No:12/2 Çankaya Ankara
+90 506 433 91 42
bilgi@odenhukuk.com

Etiket: İş Sözleşmesinin Feshi

Gülümseyen işçilerin olduğu bir görselin üzerinde, istifa edip tazminat almanın mümkün olup olmadığını soran bir metin. Görsel, haklı nedenle derhal fesih konusunu temsil eder.

Haklı Nedenle Derhal Fesih: İstifa Edip Kıdem Tazminatı Almanın Yolları

İşinizden memnun değilsiniz, şartlar ağırlaştı veya haksızlığa uğradınız, ancak yılların emeği olan kıdem tazminatınızı yakmamak için istifa etmekten çekiniyorsunuz. Bu, milyonlarca çalışanın yaşadığı en büyük ikilemdir. Ancak İş Kanunu, belirli şartlar altında işçiye, kendi isteğiyle işten ayrılmasına rağmen tüm haklarını alarak sözleşmeyi sona erdirme imkanı tanır. Bu imkanın adı: haklı nedenle derhal fesih. Peki, bu…
Devamı

Masanın üzerinde duran baretlerin üstünde 6 günlük fesih süresini hatırlatan bir metin. Görsel, işçinin haklı nedenle fesih süresi ve bu süreyi kaçırmamanın önemini anlatır.

İş Sözleşmesinin Feshinde Süre: Haklı Nedenle Derhal Fesih İçin Kritik Süreler (2025)

İş Hukukunda en kritik konulardan biri olan haklı nedenle fesih süresi, hem işçinin hem de işverenin haklarını koruyan ancak kaçırıldığında ciddi hak kayıplarına yol açan yasal bir zaman sınırıdır. İş yerinizde yaşanan bir suistimal veya haksızlık sonrası bu süreyi doğru bilmek, haklıyken haksız duruma düşmenizi engeller. Haklı Nedenle Derhal Fesih Nedir? (İş Kanunu Md. 24-25)…
Devamı

detaylı infaz hesaplama