Reşit Galip Cd. Gölgeli Sk. No:12/2 Çankaya Ankara
+90 506 433 91 42
bilgi@odenhukuk.com

Etiket: Haksız Fesih

Haksız yere işten çıkarıldıktan sonra işe iade davası açma sürecini ve işçinin yasal haklarını gösteren konsept görsel.

İşe İade Davası Nasıl Açılır: Şartları, Süreç ve Tazminatlar (2025 Rehberi)

İşvereniniz tarafından geçerli bir neden gösterilmeden işten çıkarıldınız ve kendinizi bir anda hem işsiz hem de haksızlığa uğramış hissediyorsunuz. Bilmelisiniz ki, kanunlar bu durumda sizi “iş güvencesi” hükümleriyle korumaktadır. İşe iade davası, haksız yere işten çıkarılan işçinin, işine geri dönmesini veya buna karşılık belirli tazminatları almasını sağlayan en önemli hukuki yoldur. Peki, kimler bu davayı…
Devamı

İş sözleşmesinin haklı nedenle derhal fesih süresi olan 6 iş günü kuralını gösteren, üzerinde takvim ve kum saati olan bir konsept görsel.

İş Sözleşmesinin Feshinde Süre: Haklı Nedenle Derhal Fesih İçin Kritik Süreler (2025)

İş Hukukunda en kritik konulardan biri olan haklı nedenle fesih süresi, hem işçinin hem de işverenin haklarını koruyan ancak kaçırıldığında ciddi hak kayıplarına yol açan yasal bir zaman sınırıdır. İş yerinizde yaşanan bir suistimal veya haksızlık sonrası bu süreyi doğru bilmek, haklıyken haksız duruma düşmenizi engeller. Haklı Nedenle Derhal Fesih Nedir? (İş Kanunu Md. 24-25)…
Devamı

detaylı infaz hesaplama