Belirli süreli iş sözleşmesinin şartlarını gösteren sarı baretli bir işçinin yüksekte çalıştığını gösteren görsel.

Belirli Süreli İş Sözleşmesi: Şartları, Yenilenmesi ve İşçi Hakları (2025)

Eylül 10, 2025

İş hukukunda temel kural, iş sözleşmelerinin belirsiz süreli olmasıdır. Ancak 4857 sayılı İş Kanunu, belirli koşulların varlığı halinde işçi ve işveren arasında belirli süreli iş sözleşmesi yapılmasına imkan tanımıştır. Bu sözleşme türü, doğası gereği işçiye daha az güvence sağladığı için kanun koyucu tarafından sıkı şartlara bağlanmıştır. Peki, bu sözleşme tam olarak nedir ve hangi durumlarda…
Devamı