Reşit Galip Cd. Gölgeli Sk. No:12/2 Çankaya Ankara
+90 506 433 91 42
bilgi@odenhukuk.com

Etiket: işyerinde mobbing

Gülümseyen işçilerin olduğu bir görselin üzerinde, istifa edip tazminat almanın mümkün olup olmadığını soran bir metin. Görsel, haklı nedenle derhal fesih konusunu temsil eder.

Haklı Nedenle Derhal Fesih: İstifa Edip Kıdem Tazminatı Almanın Yolları

Ağustos 21, 2025

İşinizden memnun değilsiniz, şartlar ağırlaştı veya haksızlığa uğradınız, ancak yılların emeği olan kıdem tazminatınızı yakmamak için istifa etmekten çekiniyorsunuz. Bu, milyonlarca çalışanın yaşadığı en büyük ikilemdir. Ancak İş Kanunu, belirli şartlar altında işçiye, kendi isteğiyle işten ayrılmasına rağmen tüm haklarını alarak sözleşmeyi sona erdirme imkanı tanır. Bu imkanın adı: haklı nedenle derhal fesih. Peki, bu…
Devamı

mobbing davası kazanan avukatlar

Mobbing Nedir? İşyerinde Psikolojik Tacizin Hukuki Tanımı ve Davalar

Mart 6, 2025

Mobbing Nedir? Mobbing, iş yerinde çalışanlara yönelik sistemli, kasıtlı ve sürekli olarak gerçekleştirilen psikolojik taciz ve yıldırma eylemlerinin genel adıdır. Yargıtay’ın tanımına göre, mobbingin varlığı için bu eylemlerin belirli bir sistematiğe sahip olması, süreklilik arz etmesi, mağduru iş yerinde pasifize etmeyi ya da işten ayrılmaya zorlamayı amaçlaması gerekmektedir. Mobbing, işçinin kişiliğine, mesleki itibarına ve ruhsal…
Devamı

detaylı infaz hesaplama

Bilgilendirme

İnternet sitemizde yer alan bilgiler Öden Hukuk Bürosu tarafından, 1136 sayılı Avukatlık Kanun’u ve Türkiye Barolar Birliğinin meslek kuruları bağlamında sadece bilgi amaçlı olarak temin edilmektedir

Gizlilik

Mesleki ahlak ve profesyonellik ile hizmet vermekteyiz. Bu bağlamda müvekkillerimiz ile görüşmelerimiz ve yapılan çalışmalar da elde edilen kişisel / tüzel bilgiler tamamen gizli tutulmaktadır.

© 2025 Öden Hukuk. Built using WordPress and EmpowerWP Theme.