Reşit Galip Cd. Gölgeli Sk. No:12/2 Çankaya Ankara
+90 506 433 91 42
bilgi@odenhukuk.com

Etiket: İş Kanunu Madde 19

İş sözleşmesi fesih bildirimi hazırlama sürecini ve işverenin yasal yükümlülüklerini gösteren bir konsept görsel.

İş Sözleşmesi Fesih Bildirimi Nasıl Yapılır? (İşveren Rehberi 2025)

Bir çalışanınızla yollarınızı ayırmanız gerekiyor, ancak aklınızda tek bir korku var: “Ya dava açılırsa?” İş sözleşmesini sonlandırmak, bir işveren için en riskli hukuki işlemlerden biridir. Usulde yapılacak küçük bir hata, sizi büyük bir işe iade davası ve ağır tazminat yüküyle karşı karşıya bırakabilir. Bu riski sıfırlamanın yolu ise usulüne uygun bir iş sözleşmesi fesih bildirimi…
Devamı

İşçinin savunmasının alınması zorunluluğunu ve fesih öncesi yasal süreci gösteren, üzerinde bir savunma mektubu olan konsept görsel.

İşçinin Savunmasının Alınması: Geçerli Fesih İçin Zorunlu Prosedür (2025)

İşvereniniz sizi performans düşüklüğü veya bir davranışınız nedeniyle işten çıkardı, ancak bu süreçte size hakkınızdaki iddiaları sormadı ve kendinizi açıklamanıza fırsat vermedi. Peki, savunma almadan işten çıkarma yasal mıdır? Cevap, birçok durum için kesin bir “Hayır”dır. İşçinin savunmasının alınması, İş Kanunu tarafından belirlenmiş, işverenin uymakla yükümlü olduğu en temel ve en önemli usul kurallarından biridir.…
Devamı

detaylı infaz hesaplama