Reşit Galip Cd. Gölgeli Sk. No:12/2 Çankaya Ankara
+90 506 433 91 42
bilgi@odenhukuk.com

Etiket: belirli süreli iş sözleşmesi

Özel okul öğretmen kıdem tazminatı hakkı ve 5580 sayılı kanun Yargıtay kararları.

Özel Okul Öğretmeni Kıdem Tazminatı Alabilir Mi? (Yargıtay Kararları)

Her eğitim-öğretim yılı sonunda, 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu kapsamında çalışan binlerce öğretmenin aklındaki en büyük soru şudur: Okul yönetimi, “belirli süreli iş sözleşmemizi” yenilemezse özel okul öğretmen kıdem tazminatı alabilir mi? Yıllarca süren Yargıtay içtihat farklılıkları, bu sorunun cevabını karmaşık hale getirmiş olsa da, son yıllarda verilen Hukuk Genel Kurulu ve İçtihadı Birleştirme…
Devamı

Belirli süreli iş sözleşmesinin şartlarını gösteren sarı baretli bir işçinin yüksekte çalıştığını gösteren görsel.

Belirli Süreli İş Sözleşmesi: Şartları, Yenilenmesi ve İşçi Hakları (2025)

İş hukukunda temel kural, iş sözleşmelerinin belirsiz süreli olmasıdır. Ancak 4857 sayılı İş Kanunu, belirli koşulların varlığı halinde işçi ve işveren arasında belirli süreli iş sözleşmesi yapılmasına imkan tanımıştır. Bu sözleşme türü, doğası gereği işçiye daha az güvence sağladığı için kanun koyucu tarafından sıkı şartlara bağlanmıştır. Peki, bu sözleşme tam olarak nedir ve hangi durumlarda…
Devamı

detaylı infaz hesaplama