Reşit Galip Cd. Gölgeli Sk. No:12/2 Çankaya Ankara
+90 506 433 91 42
bilgi@odenhukuk.com

Etiket: Ankara iş avukatı

İhtiyari arabuluculuk tutanağının iptali davası ve işveren baskısı ile imzalanan belgenin geçersizliği.

Arabuluculuk Tutanağının İptali Davası ve Geçersizlik Halleri

Son yıllarda işverenler, işçilerin tazminat haklarını kısıtlamak için arabuluculuk yöntemini sıkça kullanmaktadır. Birçok işçi, “İmzalamazsan paranı alamazsın” baskısı altında önüne konulan belgeyi imzalamak zorunda kalmaktadır. Peki, “ilam niteliğinde” olduğu söylenen bu belgeler kesin midir? Hayır. Yargıtay, belirli şartlarda arabuluculuk tutanağının iptali yolunu açık tutmuştur. Arabuluculuk Tutanağının İptali ve Geçersizlik Halleri Yargı kararlarına göre, ihtiyari arabuluculuk…
Devamı

Belirli süreli iş sözleşmesinin şartlarını gösteren sarı baretli bir işçinin yüksekte çalıştığını gösteren görsel.

Belirli Süreli İş Sözleşmesi: Şartları, Yenilenmesi ve İşçi Hakları (2025)

İş hukukunda temel kural, iş sözleşmelerinin belirsiz süreli olmasıdır. Ancak 4857 sayılı İş Kanunu, belirli koşulların varlığı halinde işçi ve işveren arasında belirli süreli iş sözleşmesi yapılmasına imkan tanımıştır. Bu sözleşme türü, doğası gereği işçiye daha az güvence sağladığı için kanun koyucu tarafından sıkı şartlara bağlanmıştır. Peki, bu sözleşme tam olarak nedir ve hangi durumlarda…
Devamı

İşten çıkarıldım haklarım nelerdir diye düşünen bir çalışan ve işçinin yasal haklarını anlatan rehber

İşten Çıkarıldım, Haklarım Nelerdir? (2025 Güncel İşçi Rehberi)

İşten çıkarılma, bir çalışanın karşılaşabileceği en stresli ve belirsiz durumlardan biridir. Bu zorlu süreçte aklınızda tek bir soru olduğunu biliyoruz: “İşten çıkarıldım haklarım nelerdir?” Panik yapmayın. Eğer haksız yere işten çıkarılma durumuyla karşı karşıyaysanız, İş Kanunu sizi güçlü haklarla donatmıştır. Bu rehberde, kovuldum ne yapmalıyım diyen her çalışan için, A’dan Z’ye tüm yasal hakları ve…
Devamı

detaylı infaz hesaplama