Haberleşme özgürlüğü, Anayasamızın 22. maddesi ile güvence altına alınmış temel bir haktır. Bu hak, sadece devlet müdahalesine karşı değil, aynı zamanda üçüncü kişilerin müdahalesine karşı da korunmaktadır. 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu‘nun 132. maddesi (TCK 132), “Özel Hayata ve Hayatın Gizli Alanına Karşı Suçlar” bölümünde bu temel hakkı koruma altına alır. Peki, haberleşmenin gizliliğini ihlal…
Devamı
Bir alacağı tahsil etmenin en zorlu yollarından biri, borçlunun borcunu ödememek için malvarlığını başkalarına devretmesi (mal kaçırması) durumudur. Alacaklı, borçlu adına kayıtlı bir mal bulamadığında alacağı tahsil kabiliyetini yitirir. İşte tam bu noktada, İcra ve İflas Kanunu (İİK) alacaklıyı koruyan çok güçlü bir mekanizma sunar: tasarrufun iptali davası. Bu dava, borçlunun sırf alacaklıdan mal kaçırmak…
Devamı
İş bilgisayarının kişisel amaçlarla kullanılması, iş ilişkilerinde sıklıkla gerginliğe yol açan bir konudur. Peki, bir işçinin mesai saatinde internet kullanımı (sosyal medya, haber veya bahis sitelerine girmesi) işten çıkarılma için yeterli bir sebep midir? Bu tür bir fesih “haklı” mıdır, yoksa sadece “geçerli” mi? Bu iki terim arasındaki fark, işçinin kıdem ve ihbar tazminatı alıp…
Devamı
Eşin telefonuna izinsiz bakmak, kişisel ilişkilerde yaşanan güvensizlikler sonucu sıkça karşılaşılan bir durumdur. Peki, partnerinizin telefonunu “karıştırmak” ve kimle, ne zaman konuştuğunu gösteren arama kayıtlarını kontrol etmek yasal mıdır? Birçok kişi bunun “özel hayat” kapsamına girdiğini düşünse de, Yargıtay’ın bu konuda verdiği emsal bir karar, eylemin hangi suçu oluşturduğunu net bir şekilde ortaya koymaktadır. Yargıtay…
Devamı
Kira ilişkilerinde en temel borç, kiracının kirayı ödemesi, ev sahibinin ise kiralananı kullanıma hazır tutmasıdır. Ancak “kirayı ödeme” eylemi, bazen basit bir havaleden daha karmaşık hale gelebilir. Ev sahibi yurt dışındadır, “parayı annemin hesabına yatır” demiştir veya kiracı, kolaylık olsun diye ev sahibinin bir yakınına elden ödeme yapmıştır. Peki, kirayı ev sahibinden başkasına ödemek sizi…
Devamı
Normal şartlarda, kendi isteğiyle işten ayrılan (istifa eden) bir işçi kıdem tazminatı alamaz. Ancak kanunlarımız, bu kuralın bazı önemli istisnalarını belirlemiştir. Bu istisnaların en çok bilineni, kadın işçinin evlilik nedeniyle kıdem tazminatı alma hakkıdır. Bu hak, çalışanın evlilik birliğinin getirdiği yeni sorumluluklar nedeniyle iş hayatından çekilme iradesine saygı duyar. Peki, bu haktan yararlanmanın şartları nelerdir…
Devamı
Birinden alacağınız var, ancak borçlunun borcunu ödememek için mallarını kaçıracağından, devredeceğinden veya gizleyeceğinden ciddi şekilde şüpheleniyorsunuz. Dava açsanız, dava sonuçlanana kadar borçlunun üzerinde hiçbir mal varlığı kalmayabilir. İşte bu noktada, alacaklıyı koruyan en hızlı ve en etkili hukuki yollardan biri olan İcra İflas Kanununda düzenlenen ihtiyati haciz kurumu devreye girer. Peki, ihtiyati haciz nedir ve…
Devamı
E-tebligat 5 gün kuralı, yasal sürelerin ne zaman başladığını belirleyen en önemli hukuki kuraldır. UETS üzerinden gelen tebligatın ne zaman tebliğ edilmiş sayılacağı, bir davayı kazanmakla kaybetmek arasındaki en ince çizgidir. Peki, bu e-tebligat 5 gün kuralı tam olarak nasıl işler ve ‘okundu’ bilgisinin bir önemi var mıdır? Bu rehberde, bu kritik konuyu Yargıtay kararları…
Devamı
İstifa dilekçesinin geçersizliği, işçinin yılların emeği olan kıdem tazminatını kaybetmemesi için en kritik konulardan biridir. İşverenler, işçiyi işten çıkarırken veya haklarını ödememek için sıkça “matbu istifa dilekçesi” imzalatma yoluna gider. Peki, baskıyla alınan istifa dilekçesi geçerli midir? İşveren istifanızı kabul etmezse ne olur? İstifanızı geri çekebilir misiniz? Bu rehberde, Yargıtay’ın emsal kararları ve Türk Borçlar…
Devamı
Anayasamızın 38. maddesi “Hiç kimse, yalnızca sözleşmeden doğan bir yükümlülüğü yerine getirememesinden dolayı özgürlüğünden alıkonulamaz.” diyerek borçtan dolayı hapis cezasını yasaklamıştır. Ancak bu kuralın çok önemli bir istisnası vardır: Taahhüdü ihlal suçu. İcra takibi sırasında, borçlunun icra müdürü huzurunda verdiği ödeme sözünü tutmaması, İcra ve İflas Kanunu (İİK) kapsamında ciddi bir yaptırımla karşılanır. Peki, ödeme…
Devamı
ÖDEN AVUKATLIK & ARABULUCULUK
