Reşit Galip Cd. Gölgeli Sk. No:12/2 Çankaya Ankara
+90 506 433 91 42
bilgi@odenhukuk.com

İşin sona ermesi nedeniyle fesih sonrası işçinin kıdem ve ihbar tazminatı haklarını gösteren bir konsept görsel.

İşin Sona Ermesi Nedeniyle Fesih: Kıdem ve İhbar Tazminatı Haklarınız (2025)

Ağustos 5, 2025

Çalıştığınız projenin veya hizmet verdiğiniz kurumdaki ihalenin sona erdiği ve bu nedenle iş sözleşmenizin feshedildiği size bildirildi. Özellikle alt işveren (taşeron) bünyesinde çalışan on binlerce işçinin karşılaştığı bu durumda akıllara ilk gelen soru şudur: “Proje bitti diye beni tazminatsız işten çıkarabilirler mi?” Cevap nettir: Hayır. Peki, işin sona ermesi nedeniyle fesih durumunda yasal haklarınız nelerdir?…
Devamı

İş kazasında kusur oranı tespiti ve bu oranın tazminat hesaplamasına etkisini gösteren bir konsept görsel.

İş Kazasında Kusur Oranı: Tazminatı Nasıl Etkiler? (2025 Rehberi)

Ağustos 5, 2025

İş yerinde bir kaza geçirdiniz ve işvereniniz kazada sizin de hatanız olduğunu söylüyor. “Acaba alacağım tazminat düşer mi?” diye endişeleniyorsunuz. Belki de bir işverensiniz ve kazada işçinin bariz hatası varken tüm zarardan sorumlu tutulmaktan korkuyorsunuz. İş kazalarında iş kazasında kusur oranı, tarafların alacağı veya ödeyeceği maddi ve manevi tazminat miktarını doğrudan etkileyen en kritik faktördür.…
Devamı

Turuncu bir arka plan üzerinde, iskelede çalışan işçilerin siluetleri ve "Bayramda mı Çalıştınız? Hakkınız Olan Çift Yevmiyeyi Alın!" yazısı. Görsel, resmi tatil çalışma ücreti konusunu temsil eder.

Resmi Tatilde Çalışma Ücreti (UBGT) ve Haklarınız (2025 Rehberi)

Ağustos 5, 2025

Kurban Bayramı’nda, 1 Mayıs’ta veya 29 Ekim’de çalıştınız, ancak ay sonunda bordronuzda sadece normal günlük ücretinizi gördünüz. Hakkınız olan ek ödeme yapılmadı mı? Resmi tatil çalışma ücreti, yani Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) ücreti, işçinin en temel yasal haklarından biridir. Birçok işveren bu ödemeyi eksik yapar veya hiç yapmaz. Bu rehberde İş Kanunu‘na göre…
Devamı

Faturasız çeke faktoring yaptırmanın yasal risklerini ve 6361 sayılı Kanun'a uygunluğunu anlatan konsept görsel.

Faturasız Çek ve Senete Faktoring Yapılır Mı? Yasal Süreç ve Riskler (2025)

Ağustos 5, 2025

Elinizde müşterinizden aldığınız, henüz faturasını kesmediğiniz ileri tarihli bir çek var ve acil nakit akışına ihtiyacınız var. Aklınızdaki soru şu: Acaba bir faktoring şirketi bu faturasız çeke faktoring yapar mı? Bu, birçok KOBİ’nin ve işletme sahibinin karşılaştığı riskli bir durumdur ve kanun bu konuda net sınırlar çizmiştir. Bu rehberde, faturasız alacakların ve çeklerin faktoringe konu…
Devamı

Kızıl tonlarda, bir atölyede çalışan ve bir iş kazası geçirmiş olabilecek bir işçinin görüntüsü üzerinde "İş Kazası Geçirdiniz. Şimdi Ne Olacak? Adım Adım Hak Arama Rehberi" yazısı. Görsel, iş kazası halinde yapılması gerekenleri anlatır.

İş Kazası Sonrası Haklarınız: Maddi ve Manevi Tazminat Davası Rehberi (2025)

Ağustos 4, 2025

İş yerinde bir kaza geçirdiniz ve şimdi aklınızdaki en önemli soru şu: İş kazası halinde ne yapmak gerekir? Sağlık endişeleriniz bir yana, yasal haklarınızı korumak ve olası bir gelir kaybını önlemek için atmanız gereken adımlar hayati önem taşır. Bu rehberde, kaza anından tazminat davasının sonuna kadar bilmeniz gereken her şeyi ve iş kazası sonrası haklarınızı…
Devamı

Modern bir binanın önünde, Ağustos 2025 Kira Artış Oranı %41,13 yazan bir metin kutusu. Görsel, Ağustos 2025 kira artış oranı ve yasal sınırı anlatmaktadır.

Ağustos 2025 Kira Artış Oranı %41,13: Ev Sahipleri ve Kiracılar İçin Hukuki Rehber

Ağustos 4, 2025

Ağustos 2025 kira artış oranı, TÜİK tarafından %41,13 olarak açıklandı. Milyonlarca kiracı ve ev sahibini ilgilendiren bu yasal tavan oran, sizin kira sözleşmenizi nasıl etkileyecek? Konutlar ve işyerleri için tüm hukuki detayları ve haklarınızı bu rehberde açıklıyoruz. Ağustos 2025 Kira Artış Oranı Kimler İçin Geçerli? Açıklanan %41,13’lük oran, tüm kira sözleşmeleri için aynı şekilde geçerli…
Devamı

Koyu bir arka plan üzerinde, "O İMZAYI BASKI ALTINDA MI ATTINIZ? HAKLARINIZI KAYBETMEDİNİZ!" yazısı. Bulanık bir şekilde bir atölye ortamı ve bir işçinin çalıştığı anlaşılıyor. Görsel, baskıyla istifa dilekçesi konusunu temsil eder.

Baskıyla İstifa Dilekçesi İmzaladım, Haklarımı Kaybettim Mi? (2025 Rehberi)

Ağustos 4, 2025

İşvereniniz sizi odaya çağırdı, önünüze bir istifa dilekçesi koydu ve “Bunu imzalarsan tazminatlarını öderiz” ya da “imzalamazsan hakkında tutanak tutarız, sicilin bozulur” gibi cümlelerle baskı mı kurdu? Yalnız değilsiniz. Bu durum, on binlerce çalışanın karşılaştığı ve baskıyla istifa dilekçesi imzalatma olarak bilinen bir durumdur ve hukuken haklarınızı kaybetmiş sayılmazsınız. Peki, zorla istifa ettirildim ne yapmalıyım?…
Devamı

Masanın üzerinde duran baretlerin üstünde 6 günlük fesih süresini hatırlatan bir metin. Görsel, işçinin haklı nedenle fesih süresi ve bu süreyi kaçırmamanın önemini anlatır.

İş Sözleşmesinin Feshinde Süre: Haklı Nedenle Derhal Fesih İçin Kritik Süreler (2025)

Ağustos 4, 2025

İş Hukukunda en kritik konulardan biri olan haklı nedenle fesih süresi, hem işçinin hem de işverenin haklarını koruyan ancak kaçırıldığında ciddi hak kayıplarına yol açan yasal bir zaman sınırıdır. İş yerinizde yaşanan bir suistimal veya haksızlık sonrası bu süreyi doğru bilmek, haklıyken haksız duruma düşmenizi engeller. Haklı Nedenle Derhal Fesih Nedir? (İş Kanunu Md. 24-25)…
Devamı

Hakim tokmağının üzerinde, miras hakkının gasp edilmesiyle ilgili bir metin. Görsel, mirasçılardan mal kaçırma anlamına gelen muris muvazaası konusunu temsil eder.

Muris Muvazaası (Mirastan Mal Kaçırma): Tapu İptal ve Tescil Davası Rehberi (2025)

Ağustos 3, 2025

“Babam ölmeden önce tüm mallarını kardeşime devretti, ne yapabilirim?”, “Dedem, evini amcama çok düşük bir bedelle satmış gibi göstermiş, hakkımı nasıl ararım?” Bu cümleler, birçok mirasçının yaşadığı derin bir haksızlık duygusunun ve çaresizliğin ifadesidir. Miras bırakan kişinin (muris), bazı mirasçılarından mal kaçırmak amacıyla yaptığı bu tür hileli işlemlere hukuk dilinde muris muvazaası denir. Eğer siz…
Devamı

Bir elin üzerinde duran bir ev görselinin üstünde "10 YILLIK KİRACI TAHLİYESİ: HAKLARINIZI BİLİYOR MUSUNUZ?" yazısı. Görsel, 10 yıllık kiracının tahliye süreci ve haklarını temsil eder.

10 Yıllık Kiracı Tahliyesi: 2025 Güncel Rehberi ve Yargıtay Kararları

Ağustos 3, 2025

Ekonomik koşullar ve sona eren %25 kira artış sınırı, son dönemde ev sahibi ve kiracı ilişkilerini hiç olmadığı kadar gergin bir hale getirdi. Bu gerginliğin merkezinde ise en çok merak edilen ve en fazla uyuşmazlığa neden olan konu yer alıyor: 10 yıllık kiracı tahliyesi. Ev sahipleri için mülkünün değerini koruma, kiracılar için ise yaşam alanını…
Devamı

Öden Hukuk Avukatlık ve Arabuluculuk Bürosu logosu.

ÖDEN AVUKATLIK & ARABULUCULUK

detaylı infaz hesaplama

Bilgilendirme

İnternet sitemizde yer alan bilgiler Öden Hukuk Bürosu tarafından, 1136 sayılı Avukatlık Kanun’u ve Türkiye Barolar Birliğinin meslek kuruları bağlamında sadece bilgi amaçlı olarak temin edilmektedir

Gizlilik

Mesleki ahlak ve profesyonellik ile hizmet vermekteyiz. Bu bağlamda müvekkillerimiz ile görüşmelerimiz ve yapılan çalışmalar da elde edilen kişisel / tüzel bilgiler tamamen gizli tutulmaktadır.

© 2025 Öden Hukuk. Built using WordPress and EmpowerWP Theme.