Evinize veya iş yerinize üzerinde “Ödeme Emri” yazan resmi bir tebligat geldiğinde panik yapmak doğaldır. Ancak bu durumda yapılacak en büyük hata, bu belgeyi görmezden gelmektir. Hakkımda icra takibi başlatıldı ne yapmalıyım sorusunu soruyorsanız, doğru yerdesiniz. Yasalar, size bu takibe karşı koymak için belirli haklar ve çok kısıtlı süreler tanır. İcra İflas Kanunu‘na göre işte…
Devamı
Miras hukuku, bir kişinin mal varlığı üzerinde dilediği gibi tasarruf etme özgürlüğü ile yasal mirasçılarının hakları arasında hassas bir denge kurar. Bu dengenin en önemli unsuru “saklı pay”dır. Birçok kişi, vasiyetname hazırlayarak veya hayattayken mal varlığını devrederek belirli mirasçılarını mirastan tamamen mahrum bırakabileceğini düşünür. Ancak kanun, en yakın hısımları koruma altına almıştır. Peki, Türk Medeni…
Devamı
Miras, bir kişinin vefatı sonrası mal varlığının yasal mirasçılarına kanundaki kurallara göre geçmesidir. Ancak bazen kişiler, miraslarının bu genel kuralların dışında, kendi arzu ettikleri şekilde paylaştırılmasını isteyebilirler. İşte bu noktada devreye giren hukuki araç vasiyetnamedir. Peki, vasiyetname nedir ve daha da önemlisi, yasal olarak geçerli bir vasiyetname nasıl hazırlanır? Türk Medeni Kanunu‘na göre hazırlanmış bu…
Devamı
Bir yakının vefatı sonrası geride kalan mal varlığının (tereke) paylaşımı, birçok aile için karmaşık ve hassas bir süreç olabilir. Paylaşım, tarafların isteklerine göre değil, Türk Medeni Kanunu‘nun belirlediği katı kurallara göre yapılır. Peki, miras paylaşımı nasıl yapılır? Miras kime, hangi oranda kalır? Bu rehberde, yasal mirasçılar kimlerdir ve miras pay oranları nasıl belirlenir sorularını adım…
Devamı
Uyuşturucu suçları, Türk Ceza Kanunu‘ndaki en ağır cezalardan bazılarını içerir. Ancak bu suçlarla ilgili en kritik ve hayati ayrım, sanığın “kullanıcı” mı yoksa “satıcı” mı olduğunun tespitidir. Mahkemelerin yaptığı kullanıcı ve satıcı ayrımı, sanığın sadece tedavi görmesi ile yıllarca hapis cezası alması arasındaki fark anlamına gelebilir. Peki, bu kritik kullanıcı ve satıcı ayrımı nasıl yapılır?…
Devamı
Bir çalışanın gününün ne kadarını işyerinde geçireceği, ne zaman dinleneceği ve hangi koşullarda çalışacağı işverenin keyfine bırakılmış bir konu değildir. Çalışma saatleri kanunu olan 4857 sayılı İş Kanunu, bu sınırları net bir şekilde çizerek işçinin sağlığını ve sosyal yaşamını koruma altına alır. Peki, yasal çalışma saatleri tam olarak nedir? Mola hakkınız ne kadar ve gece…
Devamı
Çalışma hayatı içinde anne olmak, birçok kadın için hem sevindirici hem de endişe verici bir süreç olabilir. “İşimi kaybeder miyim?”, “İzinlerim nasıl olacak?” gibi sorular, anne adaylarının aklını kurcalar. Ancak İş Kanunu, bu süreçte kadın çalışanları koruyan çok özel hükümler içermektedir. Bu rehberde, tüm hamile işçi hakları konusunu, hamilelik döneminden doğum sonrası sürece kadar adım…
Devamı
İş kazaları ve meslek hastalıkları, hem çalışanlar hem de işverenler için ağır sonuçlar doğurabilen olaylardır. Hukukumuz, bu olaylar meydana geldikten sonra ortaya çıkan zararların tazminine odaklandığı gibi, asıl olarak bu kazaların hiç yaşanmamasını hedefler. Bu hedefin merkezinde ise 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bu kanunun işverene yüklediği proaktif sorumluluklar yer alır. Peki,…
Devamı
İş hayatının en karmaşık ve en çok hak kaybının yaşandığı alanlardan biri de alt işverenlik, yani halk arasındaki adıyla taşeronluk sistemidir. Birçok çalışan, hangi şirkete bağlı olduğunu, haklarını kimden talep etmesi gerektiğini bilmemektedir. Bu yazıda, taşeron işçi hakları konusunu, en kritik noktası olan asıl işverenin sorumluluğuyla birlikte ele alacak ve İş Kanunu‘na göre tüm detaylarıyla…
Devamı
İş hukukunda iş sözleşmesinin sona erdirilmesi, belirli kurallara ve nedenlere bağlanmıştır. Bu nedenler arasında en sık karıştırılan iki kavram ise “haklı neden” ve “geçerli neden”dir. Her ikisi de sözleşmeyi sonlandırma imkanı verse de, aralarındaki farklar hem feshin yapılış şeklini hem de işçinin tazminat haklarını kökten değiştirir. Peki, haklı fesih ve geçerli fesih farkları tam olarak…
Devamı
ÖDEN AVUKATLIK & ARABULUCULUK
