İş Hukuku Danışmanlığı Archives

Kırmızı arka plan üzerindeki beyaz bir baretin üstünde, işverene yönelik bir metin. Görsel, işe gelmeyen işçi için tutanak tutma sürecini temsil eder.

İşe Gelmeyen İşçi İçin Adım Adım Yapılması Gerekenler (Haklı Fesih Rehberi)

Ağustos 14, 2025

Bir çalışanınız mazeret bildirmeden işe gelmedi ve merak ediyorsunuz: İşçi işe gelmezse ne olur? Bu durum, işverenler için hem can sıkıcı hem de hukuki riskler barındıran bir süreçtir. Panik yapmadan, doğru adımları atarak haklıyken haksız duruma düşmekten kurtulabilirsiniz. İşte adım adım izlemeniz gereken yol haritası. Devamsızlık Nedeniyle Haklı Fesih Şartları (İş Kanunu Md. 25/II-g) İş…
Devamı

İş sözleşmesi fesih bildirimi hazırlama sürecini ve işverenin yasal yükümlülüklerini gösteren bir konsept görsel.

İş Sözleşmesi Fesih Bildirimi Nasıl Yapılır? (İşveren Rehberi 2025)

Ağustos 13, 2025

Bir çalışanınızla yollarınızı ayırmanız gerekiyor, ancak aklınızda tek bir korku var: “Ya dava açılırsa?” İş sözleşmesini sonlandırmak, bir işveren için en riskli hukuki işlemlerden biridir. Usulde yapılacak küçük bir hata, sizi büyük bir işe iade davası ve ağır tazminat yüküyle karşı karşıya bırakabilir. Bu riski sıfırlamanın yolu ise usulüne uygun bir iş sözleşmesi fesih bildirimi…
Devamı

Etiket: İş Hukuku Danışmanlığı

İşe Gelmeyen İşçi İçin Adım Adım Yapılması Gerekenler (Haklı Fesih Rehberi)

İş Sözleşmesi Fesih Bildirimi Nasıl Yapılır? (İşveren Rehberi 2025)

Makale Kategorileri

Son Makaleler İçtihatlar

Bilgilendirme

Gizlilik

Öden Hukuk