Kurban Bayramı’nda, 1 Mayıs’ta veya 29 Ekim’de çalıştınız, ancak ay sonunda bordronuzda sadece normal günlük ücretinizi gördünüz. Hakkınız olan ek ödeme yapılmadı mı? Resmi tatil çalışma ücreti, yani Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) ücreti, işçinin en temel yasal haklarından biridir. Birçok işveren bu ödemeyi eksik yapar veya hiç yapmaz. Bu rehberde İş Kanunu‘na göre…
Devamı
Elinizde müşterinizden aldığınız, henüz faturasını kesmediğiniz ileri tarihli bir çek var ve acil nakit akışına ihtiyacınız var. Aklınızdaki soru şu: Acaba bir faktoring şirketi bu faturasız çeke faktoring yapar mı? Bu, birçok KOBİ’nin ve işletme sahibinin karşılaştığı riskli bir durumdur ve kanun bu konuda net sınırlar çizmiştir. Bu rehberde, faturasız alacakların ve çeklerin faktoringe konu…
Devamı
İş yerinde bir kaza geçirdiniz ve şimdi aklınızdaki en önemli soru şu: İş kazası halinde ne yapmak gerekir? Sağlık endişeleriniz bir yana, yasal haklarınızı korumak ve olası bir gelir kaybını önlemek için atmanız gereken adımlar hayati önem taşır. Bu rehberde, kaza anından tazminat davasının sonuna kadar bilmeniz gereken her şeyi ve iş kazası sonrası haklarınızı…
Devamı
Ağustos 2025 kira artış oranı, TÜİK tarafından %41,13 olarak açıklandı. Milyonlarca kiracı ve ev sahibini ilgilendiren bu yasal tavan oran, sizin kira sözleşmenizi nasıl etkileyecek? Konutlar ve işyerleri için tüm hukuki detayları ve haklarınızı bu rehberde açıklıyoruz. Ağustos 2025 Kira Artış Oranı Kimler İçin Geçerli? Açıklanan %41,13’lük oran, tüm kira sözleşmeleri için aynı şekilde geçerli…
Devamı
İşvereniniz sizi odaya çağırdı, önünüze bir istifa dilekçesi koydu ve “Bunu imzalarsan tazminatlarını öderiz” ya da “imzalamazsan hakkında tutanak tutarız, sicilin bozulur” gibi cümlelerle baskı mı kurdu? Yalnız değilsiniz. Bu durum, on binlerce çalışanın karşılaştığı ve baskıyla istifa dilekçesi imzalatma olarak bilinen bir durumdur ve hukuken haklarınızı kaybetmiş sayılmazsınız. Peki, zorla istifa ettirildim ne yapmalıyım?…
Devamı
İş Hukukunda en kritik konulardan biri olan haklı nedenle fesih süresi, hem işçinin hem de işverenin haklarını koruyan ancak kaçırıldığında ciddi hak kayıplarına yol açan yasal bir zaman sınırıdır. İş yerinizde yaşanan bir suistimal veya haksızlık sonrası bu süreyi doğru bilmek, haklıyken haksız duruma düşmenizi engeller. Haklı Nedenle Derhal Fesih Nedir? (İş Kanunu Md. 24-25)…
Devamı
“Babam ölmeden önce tüm mallarını kardeşime devretti, ne yapabilirim?”, “Dedem, evini amcama çok düşük bir bedelle satmış gibi göstermiş, hakkımı nasıl ararım?” Bu cümleler, birçok mirasçının yaşadığı derin bir haksızlık duygusunun ve çaresizliğin ifadesidir. Miras bırakan kişinin (muris), bazı mirasçılarından mal kaçırmak amacıyla yaptığı bu tür hileli işlemlere hukuk dilinde muris muvazaası denir. Eğer siz…
Devamı
Ekonomik koşullar ve sona eren %25 kira artış sınırı, son dönemde ev sahibi ve kiracı ilişkilerini hiç olmadığı kadar gergin bir hale getirdi. Bu gerginliğin merkezinde ise en çok merak edilen ve en fazla uyuşmazlığa neden olan konu yer alıyor: 10 yıllık kiracı tahliyesi. Ev sahipleri için mülkünün değerini koruma, kiracılar için ise yaşam alanını…
Devamı
Sıfır bir araç satın aldınız, anlaştığınız ücretin tamamını ödediniz fakat bayi, tam aracı teslim alacakken sizden yeni gelen ÖTV zammını da talep etti. Son günlerde birçok tüketicinin karşılaştığı bu durum, ciddi bir sıfır araç ÖTV mağduriyeti yaratmaktadır. Peki, bayinin talep ettiği ÖTV farkı yasal bir zemine oturuyor mu? Bu yazımızda, tüketici olarak haklarınızı ve haksız…
Devamı
Yıllık izin ücret avansı, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işçilere tanınan önemli haklardan biridir. İşverenin, işçi izne çıkmadan önce izin süresine ait ücretini peşin olarak ödeme yükümlülüğü hem yasal bir zorunluluk hem de iş barışının korunması açısından hayati önem taşır. Bu yazımızda yıllık izin ücret avansının ne olduğu, ne zaman ve nasıl ödenmesi gerektiği, ödeme…
Devamı
